Kommissorium for
Rådet for Lægers Videreuddannelse i Grønland
Rådet for lægers videreuddannelse er nedsat i henhold til Sundhedsstyrelsens skrivelse maj 2001.
Rådets forretningsorden er udarbejdet i henhold til bekendtgørelsens kapitel 9.
Rådet består af lægelige repræsentanter fra Grønland.
Kapitel 1
Rådets sammensætning
§ 1
Cheflægen DIH (formand)
Cheflægen, Kystledelsen
Embedslægen
1 repræsentant fra DS
5 uddannelsesansvarlige læger DIH
3 yngre læger (turnus, alment blok, specialblok/introduktion)
1 repræsentant fra almen praksis
1 repræsentant fra LKF
1 sekretær
Kapitel 2
Videreuddannelsesrådets opgaver
Opgaver:
-
Rådet rådgiver Direktoratet for Sundhed i forhold vedrørende den lægelige videreuddannelse
-
Afgør fordelingen af uddannelsesforløb i Grønland
-
Tilrettelægger uddannelsesforløb vedr. turnus, introduktionsstillinger, almenmedicin og speciallægeuddannelsen i Grønland
-
Godkender uddannelsesafdelinger og uddannelsesstillinger, der indgår i grønlandske uddannelsesforløb
-
Afgiver indstilling til Det regionale Videreuddannelsesråd Syd vedrørende godkendelse af individuelle, dokumenterede og afsluttede uddannelsesforløb.
-
Følger op på evaluering af uddannelsesgivende enheder og afdelinger for at sikre videreuddannelsens kvalitet
-
Tilsikrer evaluering af kurser for vejledere, uddannelsesansvarlige overlæger, praksistutorer og uddannelsessøgende læger (pædagogik, kommunikation, returdage osv.)
-
Udmønter den grønlandske uddannelseskapacitet gennem en fremtidig håndtering af enkeltstillingsklassifikation for de anførte uddannelsesforløb i samarbejde med Det regionale Videreuddannelsesråd Syd
-
Gennemfører vurderings- og ansættelsesprocedurer i almen medicin
-
Udarbejder årsberetning til Sundhedsstyrelsen og Direktoratet for Sundhed, herunder statistik over antallet, typen og placeringen af amtslige uddannelsesforløb, afbrudte, forsinkede eller ikke tilfredsstillende gennemførte forløb
-
Sikrer et samarbejde med PI til udvikling og brug for den lægelige videreuddannelse, herunder indførelse af:
-
Undervisnings- og indlæringsmetoder (pædagogik, IT-metoder, færdighedstræning, arbejdstilrettelæggelse etc.)
-
Vejledning i brugen af disse metoder
-
Sikrer uddannelseskvalitet evt. gennem ansættelse af postgraduate lektorer
Kapitel 3
Mødeafvikling m.v.
§ 2
Rådet holder møde efter en af Rådet godkendt mødeplan, normalt 2 gange årligt. Ekstraordinære møder kan indkaldes af formanden, eller såfremt mindst 3 medlemmer skriftligt anmoder herom.
Stk. 2. Indkaldelse til møder sker normalt med mindst 14 dages varsel. Dagsorden og materiale til mødet tilsendes Rådets medlemmer senest en uge inden mødet.
§ 3
Rådet er alene beslutningsdygtigt når mindst halvdelen af medlemmerne er til stede.
Stk. 2. For at en beslutning kan være gyldig, kræves simpelt flertal. I tilfælde af stemmelighed er formandens stemme afgørende.
Stk. 3. Ved indstillinger fra Rådet kan ethvert medlem forlange sin afvigende mening kort tilført indstillingen.
§ 4
Der udarbejdes et beslutningsreferat fra alle møder. Referatet tilsendes medlemmerne inden to uger efter mødets afholdelse.
§ 5
Dagsorden og mødereferat er offentlige og udsendes til andre interesserede efter ønske.
Kapitel 4
Udvalg
§ 6
Der nedsættes et Forretningsudvalg, hvis opgaver og beføjelser fastlægges af Rådet.
Forretningsudvalget består af
Cheflægen, DIH
Cheflægen, Kystledelsen
En uddannelsessøgende læge valgt af Lægekredsforeningen
En repræsentant for DS
Stk. 2. Rådet kan desuden efter behov nedsætte stående udvalg og ad hoc arbejdsgrupper efter Rådets bestemmelse. Udvalg og arbejdsgrupper refererer til Rådet.
Stk. 3. Rådet fastsætter bestemmelser for arbejdet i udvalg og arbejdsgrupper.
Kapitel 5
Øvrige bestemmelser
§ 7
Der påhviler medlemmerne af Rådet tavshedspligt med hensyn til forhold, de bliver bekendt med som led i arbejdet i Rådet, og hvis hemmeligholdelse er nødvendig af hensyn til offentlige eller private interesser, herunder alle personsager.
§ 8
Der udarbejdes en årsberetning for Rådets arbejde.
Sidst opdateret d. 19. december 2010